"Как проходит отбор и какими качествами должен обладать кандидат?"
Попасть на работу в службу обеспечения госбезопасности довольно проблематично. Конкурс на вакантные места достаточно велик, а требования к кандидатам предъявляются самые жесткие.
Соискателю будет предложено пройти процедуру отсева. На этой стадии ему предлагается заполнить анкету и написать рассказ о себе и своих близких. Кроме того, претендента проверят как на спортивную подготовку, так и на уровень интеллектуального развития.
В обязательном порядке кандидата проверят на предмет физического и психического здоровья. Проблемы со здоровьем и низкий коэффициент IQ, а так же проблемы с законом лишают шанса на трудоустройство. Не допускаются к службе лица, чьи родственники судились по уголовной статье и имеют другие темные пятна в биографии.
Опишем типичный портрет кандидата на должность сотрудника ФСБ России. Хорошая физическая подготовка, высокий уровень IQ, способность к аналитическому мышлению, безупречная репутация, отсутствие судимостей и приводов в полицию, психическая устойчивость, умение быстро ориентироваться и соображать в экстремальных ситуациях.
В случае с сотрудниками разведывательных и контрразведовательных ведомств это далеко не красивые слова. Аморального скандалиста, не умеющего сдерживать свои эмоции и держать язык за зубами, спецслужбы вряд ли возьмут к себе на работу. Будь он даже самым высококвалифицированным специалистом, владеющим десятком языков.
Идеальный кандидат на должность спецагента по всем канонам – серая незаметная личность, ничем не выделяющаяся на общем фоне, но способная тем не менее оперативно решать поставленные задачи.
Попасть на работу в службу обеспечения госбезопасности довольно проблематично. Конкурс на вакантные места достаточно велик, а требования к кандидатам предъявляются самые жесткие.
Соискателю будет предложено пройти процедуру отсева. На этой стадии ему предлагается заполнить анкету и написать рассказ о себе и своих близких. Кроме того, претендента проверят как на спортивную подготовку, так и на уровень интеллектуального развития.
В обязательном порядке кандидата проверят на предмет физического и психического здоровья. Проблемы со здоровьем и низкий коэффициент IQ, а так же проблемы с законом лишают шанса на трудоустройство. Не допускаются к службе лица, чьи родственники судились по уголовной статье и имеют другие темные пятна в биографии.
Опишем типичный портрет кандидата на должность сотрудника ФСБ России. Хорошая физическая подготовка, высокий уровень IQ, способность к аналитическому мышлению, безупречная репутация, отсутствие судимостей и приводов в полицию, психическая устойчивость, умение быстро ориентироваться и соображать в экстремальных ситуациях.
В случае с сотрудниками разведывательных и контрразведовательных ведомств это далеко не красивые слова. Аморального скандалиста, не умеющего сдерживать свои эмоции и держать язык за зубами, спецслужбы вряд ли возьмут к себе на работу. Будь он даже самым высококвалифицированным специалистом, владеющим десятком языков.
Идеальный кандидат на должность спецагента по всем канонам – серая незаметная личность, ничем не выделяющаяся на общем фоне, но способная тем не менее оперативно решать поставленные задачи.







